Незаметные трюки работодателей на собеседовании при проверке соискателей

Незаметные трюки работодателей на собеседовании при проверке соискателей
В наше время устроиться на работу – это не значит ответить на пару вопросов и принести резюме. Изощренные работодатели прибегают к некоторым хитростям. Некоторые их трюки настолько замаскированы, что вы можете даже не подозревать о том, что вас проверяют.

Предложение кружки кофе

Многие работодатели пользуются таким тестом, как «Кружка кофе». В самом начале вам будет предложена кружка бодрящего напитка. После завершения интервью руководитель наблюдает, что именно сделает человек с пустой чашкой: оставит на столе, спросит о том, что с ней делать или самостоятельно вымоет чашку.

Этот трюк способен рассказать о характере того, кто претендует на должность. Помимо этого, он показывает, насколько легко человеку будет вписаться в команду. Лучше всего не полениться и заглянуть на кухню, чтобы самостоятельно вымыть чашку.

Длительное ожидание

Предыдущий тест считается достаточно безобидным. Вам будет морально сложнее, когда руководитель сказал подъехать на 9 утра, но в это время он оказывается занятым, поэтому вас попросят подождать всего 10 минут. Но потом придется подождать еще 15 минут и еще 20 минут.

Данный трюк дает возможность оценить эмоциональную устойчивость кандидата, ведь на работе нередко происходят стрессовые ситуации. Помимо этого, тест позволяет понять, действительно ли соискатель заинтересован в этой должности.

Крик во время собеседования

Да, этот метод недопустим и вызывает недоумение. Но нередко работодатель повышает голос и переходит на крик во время интервьюирования. Этот способ тоже позволяет проверить кандидата на стрессоустойчивость. Специалисты говорят, что в такой ситуации нужно выглядеть максимально спокойно, продолжая отвечать на заданные вопросы.

Работодатель резко меняет свое поведение

Странное поведение руководителя компании – это еще одна распространенная техника. Например, он может начать игнорировать вас, уставившись в монитор компьютера, или же выйти из кабинета, якобы отвечая на телефонный звонок.

Данная хитрость показывает, как кандидат сможет привлечь к себе внимание или насколько быстро он находит выход из неожиданной ситуации. Самым лучшим выбором будет поговорить с администратором и договориться о том, чтобы собеседование перенесли на другой день.

Вас знакомят с сотрудниками организации

После собеседования босс может предложить вам пообщаться с теми людьми, которые работают в компании. Это может быть встреча в офисе или в неформальной обстановке. Так руководитель желает услышать мнение своих подчиненных о кандидате на вакансию.

Эти методы используются далеко не всеми работодателями, но иногда с ними можно столкнуться. Будьте во всеоружии, поскольку вас не должны пугать неожиданные и странные ситуации во время собеседования.

Добавить отзыв о работодателе